Goed werkgeverschap 

Alfa is een aantrekkelijke werkgever waar de lijntjes kort zijn, er afwisselend werk geboden wordt en ruimte is voor ondernemerschap. We vinden een goede work-life balance heel belangrijk. Onze cultuur is open en warm met veel vrijheid, respect en aandacht voor de mens. Groeien bij Alfa helpt collega’s te ontdekken waar ze gelukkig van worden. Daarom bieden we allerlei mogelijkheden om te ontwikkelen . Wat onze ruim 1.200 medewerkers met elkaar gemeen hebben, is dat ze groter willen worden dan zichzelf door iets te betekenen voor een ander en voor de maatschappij.

Cultuur en verbinding

Onze collega's zijn onze mede-eigenaren van de organisatie en staan bij ons op de eerste plaats. Daar zijn we zuinig op, ook nu de arbeidsmarkt steeds uitdagender wordt. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat we tijd hebben voor elkaar en vinden we het leuk om samen een feestje te vieren. Dat hebben we dan ook gedaan in januari 2023 samen met 700 collega's tijdens Alfa's Heartbeat Festival in Nijkerk. In juni van dit jaar vierden we de Alfa Familiedag in Avonturenpark Hellendoorn (voor een dag omgedoopt tot Avonturenpark Alfadoorn). We hebben 1650 medewerkers en gezinsleden begroet en kijken met heel veel plezier terug op deze dag.

Alfa in de prijzen: derde plaats in goed werkgeverschap 

In 2021 en 2022 hebben we de eerste plaats behaald in de categorie ‘Goed werkgeverschap’ onder de advocaten- en accountantsbureaus en managementconsultancy. In 2023 hebben we een pas op de plaats gemaakt en nemen we genoegen met de derde plaats. Tijdelijk weliswaar, want onze ambitie is natuurlijk om de beste werkgever voor onze medewerkers te zijn. Dit is ook de insteek van onze nieuwe HRM-strategie en de nieuwe organisatiestructuur, waarmee we in 2023 gestart zijn.

Medewerkerstevredenheid: 7,6

Jaarlijks voeren we een groot medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. Ook dit jaar was de bereidheid om mee te doen weer hoog; 83 procent van de medewerkers heeft de vragenlijst ingevuld. Het onderzoek laat zien dat onze medewerkers enthousiast zijn over hun werk en zich betrokken voelen bij de organisatie. We krijgen een 7,6 als rapportcijfer. De eNPS score, met 35 punten, bevestigt dat onze medewerkers zeer tevreden zijn over Alfa als werkgever.

Wat gaat goed?

Medewerkers van Alfa zijn over het algemeen tevreden over de mate waarin:

• • Zij zichzelf durven te zijn (8.4)

  • Zij zich geaccepteerd voelen voor wie zij zijn (8.3)

  • Om de toekomst van Alfa Accountants en Adviseurs geven (8.2)

Uit het onderzoek komt naar voren dat een duidelijke connectie tussen prestatie en beloning gemist wordt (5.3).

Interne communicatie

Om collega's te stimuleren en mee te nemen in ontwikkelingen over de organisatie, organiseren wij elk kwartaal, online, de Alfa op reis show. Een uitzending van circa 20 minuten waarin we collega's bijpraten over de veranderprogramma's en het laatste actuele nieuws. Overige interne communicatie vindt plaats via ons intranet, SharePoint en via verschillende interne bijeenkomsten.  

Meer informatie en verder navigeren door het verslag

Medewerkers
Arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusiviteit
Goed werkgeverschap
Nieuwe medewerkers
Opleiding en ontwikkeling